INTERIM MANAGEMENT

Interim Management es la contratación temporal de directivos con experiencia para el desarrollo de los objetivos de la empresa con la máxima velocidad y eficiencia. La contratación no supone una carga laboral permanente, sino una contratación de servicios por tiempo parcial o completo durante el periodo pactado.

La principal ventaja es la incorporación del Interim a la compañía, como un directivo más, para dirigir un área, gestionar un equipo y ejecutar un plan de trabajo.

Por su trayectoria y conocimientos el Interim está capacitado para ocupar puestos de dirección, ya sea general, de un departamento o de una unidad de negocio. También para liderar transformaciones que afectan a varias áreas de la organización. No sólo son necesarios los conocimientos técnicos. La experiencia en dirección y liderazgo de equipos es una competencia clave.

El Interim aporta una visión estratégica global que tiene en cuenta el mercado, el equipo y la situación de la compañía.